为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力, 让每位在天天健康的人员切实感受到公司这个大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案:
1、 制作员工生日关怀手册
1. 天天健康公司企业文化
2. 范总照片及致辞
3. 礼品种类及带图介绍
4. 礼品发放流程:①统计直属与后勤人员生日情况及邮箱。②按员工选择 准备礼品。③生日当天公司电话或者短信问候,并发放电子贺卡。④生日会上由领导发放礼品。
2、 员工生日会方案
1. 生日会时间:每月或者每季度举办一次,安排在直属会议之后举行。
2. 生日会人员:所有直属和后勤员工。
3. 生日会地点:公司总部。
三、 员工生日会流程
1. 主持人上台开场,宣布生日员工名单。
2. 领导致辞并给生日员工发放生日礼物。
3. 全体人员参与互动活动。
4. 领导给活动总结,宣布和生日员工聚餐的地点。
5. 主持人宣布活动结束。
6. 会后领导与生日员工聚餐。
3、 各经理在员工生日当天另行为本辖区生日员工庆祝生日。
预算:1. 制作员工生日关怀手册 2元/本。
2. 生日礼品费用 30元---50元/人。
3. 聚餐费用 30元---50元/人。
4. 总费用初步估计为 4000元-----5000元/一年。